Paternalist Liderlik ve Kişiye Özgü Anlaşmaların Çalışan Performansı ve Inovasyonu ile İlişkisi
Tanımsız
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İklim Değişikliğinin Türkiye'de Kayısı Verimine Etkisi
Tanımsız
Türkiye Hisse ve Bono Piyasaları için Piyasa Etkisi Tahmini
Tanımsız
Optimal Audit Rules Revisited
Tanımsız
Price Discrimination when Buyers are Inequality-Averse
Tanımsız
Autocratic Leadership: Cognitive and Affective Routes to Follower Outcomes
Tanımsız
Türkiye’deki Bireysel Emeklilik Sistemi için Yaş Bazlı Fon Modeli Geliştirilmesi
Tanımsız
Preserving Priorities in Re-Placement Proble
Tanımsız
Third Party Voting: Further Issues
Tanımsız
The Logic of Authoritarian Reaction to Foreign Relief
Tanımsız
