Autocratic Leadership: Cognitive and Affective Routes to Follower Outcomes

Araştırmamızın amacı otokratik liderliğin neden ve hangi yollarla hem pozitif hem de negatif takipçi sonuçlarıyla ilişkilendirildiğini anlamaktır. Bunun yanı sıra araştırmamız, sosyal öğrenme yoluyla otokratik liderliğin organizasyon içerisinde nasıl aktarıldığını ortaya çıkarmaya çalışmaktadır.